当前位置:主页 > OA资讯 > 云OA平台更新 >

OA管理软件绩效考核推行的两种新方式

发布时间:2020-07-13 09:57   浏览次数:次   作者:eteams云OA
更新简报
 
1、绩效考核新增随机测评及同时分发测评两种方式,考评更灵活,满足更多企业考核场景需求;
2、订单流程阶段字段权限设置细分,添加指定人员设置,有效保证了订单部分信息的保密性和安全性。
 
接下来,跟着小e一起来看看吧~~
 
一、绩效考核新增多种考核方式
 
受到疫情的影响,很多企业陆续在通过绩效考核的方式提高员工积极性以及工作成效。本周更新的两个小功能,能满足更多企业个性化的管理需求,一起看看吧!
 
01绩效支持随机测评

    销售人员在月末考核时,可能需要多个部门经理中的任意一位根据他的业绩、出勤以及平时表现来进行评分。

 
    对于这种情况,eteamsOA管理软件本周新增了“随机考评”的功能,可以在设置的多位评分人中任选几位进行考评。当你需要在评分环节随机选择部分人员进行评分时,就可点击设置啦~
 
02多种评分流程,同时分发
 
    泛微OA管理软件的绩效考核的模式有定性、加分和减分3种。在之前,系统一般默认的考核分发顺序是定性--加分--减分。而现在,我们的定性分发方式增加了“同时分发”的功能。

 
    您可以根据自己的需求,设置将这份考核同时分发给所有人。考评时间更加灵活,不用再担心评分流程长时间卡在某个模块而耽误了评分截止时间。
 
二、订单流程字段权限细分
 
    一个订单从发起到结束,往往会涉及到产品的库存、状态等变更,这时就需要利用订单流程来实现这类场景。流程接手的人较多,如何保证安全呢?

 
    现在系统支持了订单流程字段的权限细分,可针对每一个流程设置不同的权限,每一个人能看到的、编辑的信息都在控制之下,从而有效保证了订单部分信息的保密性和安全性。
 
三、其他更新,小功能带来大体验
 
1、【考勤】PC异常缺勤细化为迟到时间、早退时间、未出勤时间,考勤统计更加一目了然;
2、【绩效考核】评分流程设置增加:被考评人其他上级、被考评人下属、固定人员,人员设置更灵活可变;
3、【绩效考核】考核分数支持评价区间,评价ABC,是不是比直接打分数更直观便于统计呢;
 
服务热线
136 1305 6957
扫描咨询