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看OA办公软件如何让新员工更快适应新岗位?

发布时间:2020-07-06 09:16   浏览次数:次   作者:eteamsOA办公软件
01如何快速帮助新员工进入工作状态?
 
    新员工入职,第一反应都是比较懵逼,不知道自己应该干什么,能干什么,得先花费大量时间适应新的工作岗位,想找资料却又不知该问谁要。本次更新之后,OA办公软件支持自动推送相关文档给新员工 。点击系统设置-->自动化工作流进行设置,还可根据岗位设置不同的文档内容。例如给新员工发一下系统基本介绍,岗位介绍等文档,帮助其更快了解岗位内容,更早进入工作状态。

 
    工作流配置完成后,当HR在用户信息中编辑人员所在部门好(包括兼职部门)或岗位(包括兼职岗位)时,在入职时间一个月内,满足推送条件,系统会自动触发工作流推送内容;当修改部门或岗位在入职一个月后,系统会弹出二次确认的提示。
 
2、OA办公软件管理员如何规范管理其他模块管理员?

    有些公司为了方便管理会设置分级管理员,例如人力需要人事、出勤模块规范管理员工信息及出勤情况。但这样一来系统管理员的模块管理权限也被分出去,略有些不太方便。
此次更新之后,点击系统设置-->权限设置-->管理员设置即可设置系统管理员也拥有分级管理员的权限了。boss 大大再也不用担心管理与监控无法兼得的事情了,赶紧用起来~

 
3、电脑不在身边,如何设置固定审批?

    之前,boss只是经常在手机上处理审批,可是日理万机的boss也时常需要设置不同的固定审批方便团队内其他人员协作。遇到事情比较紧急,电脑又没带,那种心情.....
此次更新之后,手机web端可以设置简易版固定审批了!无论你在哪里,手机在手,审批你有,大大的方便你的日常工作。点击审批-->设置添加相关固定审批流程中的审批人员及字段权限等内容即可。

 
4、如何让你的表单更美观?

之前,
OA办公软件里已经有了很多布局控件,如明细字表等,此次更新,更是新增选项卡控件,方便你更好进行排版,让你的表单更美观。

 
5、如何快速处理下属绩效考核?

    每个公司,为了考核员工,有每个月、每个季度、每年的绩效考核,而boss也需要定时对下属员工绩效内容进行评分。
此次更新之后,boss在手机端利用出差途中的碎片化时间也可以快速对员工绩效进行评价了,操作简单又高效。

 
6、其他更新,小功能带来大体验
1、【项目】任务分组导出的内容新增评论、评论关联数据等,更全面,更具体,方便更清楚了解项目情况;
2、【PC】分级管理员组织架构权限选择增加全选;
3、【PC】人员列表默认勾选含兼职,方便更好设置人员岗位,不用多个页面来回切换;
4、【CRM合同】提交流程审批优化,操作更方便,审批更高效;
5、【CRM产品】支持给多币种定价,更好满足客户需求;
6、【CRM价格】增加价格共享功能,方便团队内成员也能及时了解最新价格信息;
7、【CRM客户】新建客户填写联系人电话后同步地区信息,方便销售跟进时提前了解客户基础情况;
8、【CRM商机】支持批量转合同,避免你一个个找重复性操作,处理更高效;
9、【CRM客户】转移客户时支持选择是否转移合同和联系提醒,更好保障客户数据安全。
 
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